Ржавеющая экономика: метзаводы накрыл худший с 90-х кризис — обвал спроса и массовые увольнения
11 октября 2025 г.
Металлургические заводы начали увольнения из-за тотального падения спроса и производства.
Вообще волна вынужденных увольнений и перевода сотрудников на сокращенную рабочую неделю не обошла многие отрасли: автомобильную, лесную, угольную. И вот теперь она докатилась и до металлургии, одной из ключевых несырьевых отраслей, на которую приходится почти 20 % всего промышленного производства России.
Из-за падения спроса, дорогих кредитов и ухудшения финансовых показателей почти все металлургические заводы начали сокращать штат, говорит экономический географ Наталья Зубаревич. Одной из главных причин она назвала застой на рынке строительства, который очень тесно связан с металлургией.
«Металлурги. Стройка сократилась, спрос на металлоконструкции сократился. А стройка потребляет больше металла, чем вся оборонка вместе взятая. Поэтому у металлургов всё подчинено простой логике: вот у вас есть домна — чем выше её загрузка, тем выше прибыльность. Но если вы вынуждены опускать загрузку ниже 80 %, себестоимость единицы продукции растёт, и прибыльность может сильно сократиться», — дополняет Зубаревич.
По словам Натальи Зубаревич, из-за этого металлурги вынуждены сокращать издержки. Увольняют в первую очередь вспомогательный персонал. В отрасли предпочли бы перейти на 4-дневную рабочую неделю, как это уже сделали крупнейшие автозаводы, но пока не решаются. В металлургии сейчас слишком много работников, но компании стремятся избежать массовых увольнений.
В итоге ситуация, когда в стране последние годы был очень острый дефицит кадров, начинает меняться. Столько сотрудников уже никому не нужно.
«Вот смотрите: рынок труда уже начал «сдуваться» — тот самый острейший дефицит рабочей силы постепенно уходит. Первые признаки появились ещё во втором квартале 2025 года: количество вакансий на HeadHunter сократилось примерно на четверть. Работодателям больше не нужно так много людей — рост остановился, и теперь вакансии открываются в основном для замещения выбывающих сотрудников: кто-то ушёл на пенсию, кто-то просто выбыл. Так рынок и «сдувается». Если посмотреть опросы предприятий, которые публикует Институт народнохозяйственного прогнозирования, примерно половина компаний уже заявляют, что не планируют повышать заработные платы — просто не могут окупить возросшие издержки, ведь продукция продаётся плохо. Мы видим явное переформатирование рынка труда. Да, это угнетает экономику: она перестанет расти и впадет в рецессию», — сообщает географ-экономист Зубаревич.
Кризис в металлургии, которая из-за санкций потеряла западные рынки и лишилась трети экспорта по сравнению с довоенными уровнями, сравним с тем, что был в 90-е годы, говорят экономисты.
По данным Росстата, в прошлом году металлурги сократили выпуск на 1,5 %, несмотря на спрос оборонных заводов, которые в трехсменном режиме штампуют танки и бомбы для фронта. В нынешнем году спад ускорился до обвала: в июле он составил 10 % год к году, а в августе — 8,5 %.