Ресурс иссяк. Поток новобранцев на СВО из Москвы за год снизился до рекордного минимума

20 января 2026 г.

За весь прошлый год контракты с Минобороны в Москве подписали меньше 25 тысяч человек. Это почти на четверть меньше, чем годом ранее. И это — самый слабый результат за всё время массового набора на СВО.

Особенно показательной стала зима. В декабре контракт в столице заключили всего 900 человек. Для Москвы — это абсолютный минимум. Бывший военный, знакомый с системой отбора, в разговоре с журналистами признал: такого провала не ожидал никто.

”

«Идёт мощнейший отрицательный рост. В декабре всегда было меньше людей, но сейчас — прям совсем плохо. Поток почти исчез», — сообщил источник в структурах набора.

Год назад власти пытались удержать цифры по набору в армию деньгами. Летом 2024-го в Москве ввели рекордную единовременную выплату — почти два миллиона рублей за подписание контракта. Это дало краткий всплеск желающих: в августе и сентябре число подписавших контракт на СВО выросло в несколько раз.

Но эффект оказался временным. Уже к ноябрю показатели вернулись к обычным значениям, а в 2025 году резко пошли вниз. Политолог Владимир Громов объясняет это тем, что человеческий ресурс закончился.

”

«Все, кто был готов идти — по убеждениям или за деньги — уже ушли. Сейчас база исчерпана. Повышение выплат больше не работает как универсальный стимул», — отметил Громов.

При этом требования к кандидатам за последний год заметно снизились. Расширили список заболеваний, с которыми берут на службу, упростили медкомиссии, фактически закрыли глаза на проблемы с психикой и прошлые судимости. Но даже это не помогает вернуть прежний поток. Более того, сами вербовщики всё чаще говорят не только о количестве, но и о качестве новобранцев.

”

«Идёт кто угодно. Алкоголь, долги, полное отсутствие мотивации. Людей, которые понимают, куда идут и зачем, почти не осталось» , — рассказывают вербовщики.

Эксперты отмечают, что падение набора совпало сразу с несколькими процессами. Усталость от затянувшейся на 4 года СВО, рост информации о потерях, разочарование в обещаниях и ухудшение финансовой ситуации, когда даже большие выплаты перестают выглядеть спасением. Экономист Наталья Зубаревич подчёркивает в этой картине Москва — ключевой индикатор.

”

«Если даже в Москве поток контрактников падает до минимальных значений, значит проблема не локальная. Это сигнал о выгорании ресурса по всей стране», — дополнила Зубаревич.

В итоге Минобороны в тупике. Потребность в людях на фронте остаётся высокой, а добровольный резерв в крупнейшем городе страны стремительно иссякает.