Минтруд предсказал уменьшение потребности в руководителях в России

Министерство труда и социальной защиты России обнародовало предварительный прогноз изменения профессионально-квалификационной структуры рынка труда к 2029 году. Эти расчеты представлены в проекте нацпроекта «Кадры», который был обсужден в июне под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой.

Согласно прогнозам министерства, к 2029 году значительно снизится потребность в сотрудниках категории «руководители», количество которых уменьшится на 533 тысячи человек. В то же время спрос на «специалистов высшей квалификации» увеличится на 1,395 миллиона человек. Нацпроект предполагает развитие целевого набора мигрантов, повышение занятости инвалидов и ветеранов боевых действий, а также развитие системы стажировок и практик для удовлетворения потребностей рынка труда.

По предварительным данным, общая потребность в кадрах к 2030 году достигнет 73,6 миллиона человек, что на 2,46 миллиона больше текущего уровня. Работа над прогнозом продолжается, и для полного понимания потребностей в специалистах различных квалификаций необходимо завершить ее.

Какие работники станут менее востребованы

Президент Владимир Путин в конце 2023 года поручил разработать методику прогнозирования потребностей экономики в кадрах. С 2025 года правительство на ее основе будет ежегодно готовить пятилетний прогноз рынка труда. Этот прогноз охватит не только виды экономической деятельности, но и профессионально-квалификационные группы, что позволит точнее установить контрольные цифры приема в системы среднего специального и высшего образования.

Работа над прогнозом предполагает шесть этапов, включая оценку общей кадровой потребности производственного и непроизводственного секторов, определение потребностей на уровне регионов и аккумулирование данных работодателей. На основе собранных данных будет подготовлен проект прогноза профессионально-квалификационной структуры общей и замещающей потребности в кадрах.

В предварительном прогнозе указано, что потребность в руководителях снизится на 533,2 тысячи человек, особенно в сферах оптовой торговли, ремонта, обрабатывающих производствах и строительстве. Потребность также снизится в категориях сотрудников, «занятых подготовкой документации», и «квалифицированных работников сельского и лесного хозяйства».

Данные тенденции объясняются внедрением горизонтальных карьер, развитием технологий, массовым внедрением электронного документооборота и автоматизацией сельскохозяйственных производств.

В каких работниках потребность вырастет

В большинстве категорий занятых потребность в кадрах возрастет. Наибольший рост ожидается по следующим работникам:

Специалисты высшей квалификации — увеличение на 1,39 миллиона человек. Наиболее востребованы будут специалисты в сферах финансов, IT, научно-технической деятельности, торговли и операций с недвижимостью.

Квалифицированные рабочие промышленности и строительства — увеличение на 859,6 тысячи человек. Основной спрос будет в строительстве, металлообрабатывающих и машиностроительных производствах, а также в электроэнергетике и электронике.

Специалисты средней квалификации — увеличение на 502,3 тысячи человек. Основной спрос будет в строительстве, торговле и здравоохранении.

Операторы установок и машин — увеличение на 499,3 тысячи человек, особенно в сферах транспортировки и хранения, а также административной деятельности.

Критический дефицит трудовых ресурсов в России, обусловленный ростом производственных мощностей, подтверждает важность точного прогнозирования кадровых потребностей. Будущий прогноз Минтруда позволит корректнее распределять контрольные цифры приема в учебные заведения, увеличивая процент приема на технические специальности и лучше удовлетворяя потребности экономики.

Эксперты отмечают, что действующая система подготовки специалистов нуждается в совершенствовании для удовлетворения потребностей рынка труда.

По оценкам экспертов, к 2035 году в экономике будет наблюдаться избыток специалистов с высшим образованием, который составит 2,7 млн человек. В среднем это означает прирост на 220 тыс. человек ежегодно.

В то же время прогнозируется существенная нехватка работников со средним профессиональным образованием. Дефицит таких специалистов к указанному периоду составит 3,6 млн человек, что в среднем соответствует нехватке на 300 тыс. человек в год.