Четыре триллиона рублей в год. Именно столько тратит Россия на вербовку и содержание контрактников для СВО.
Это почти 10 процентов всего федерального бюджета. Деньги, которые могли бы пойти на школы и больницы, уходят на СВО. Аналитик Re: Russia Дмитрий Долгов изучил военные расходы и пришел к неутешительным выводам.
”
«400 миллиардов рублей только на подъемные за подписание контракта. Еще 865 миллиардов на зарплаты военным. И 765 миллиардов на выплаты убитым и раненым. Масштабы огромные.» — отметил аналитик.
За полгода было подписано около 200 тысяч новых контрактов. Это на 10 процентов меньше, чем в прошлом году, но пока хватает для восполнения потерь.
”
«Мы видим милитаризацию экономики. Когда 2 процента ВВП тратится только на личный состав армии, это означает, что социальные программы урезаются ради войны.» — объясняет экономист Александр Аузан.
Но этого оказалось мало. Теперь полицейских заставляют вербовать задержанных на фронт. За каждого завербованного сотрудник МВД получает премию — от 10 до 100 тысяч рублей. Система работает по всей стране. Полицейский из Краснодара Максим рассказал, как это происходит на практике.
”
«Перед допросом объясняем задержанному: можешь сесть в тюрьму, а можешь пойти воевать. Обещаем миллионы рублей, зарплату больше 200 тысяч, льготы семье. В протоколе записываем его решение. Если соглашается — получаем премию.» — сообщает полицеский.
Процедура отлажена до мелочей. Справка из военкомата о подписании контракта — и полицейский получает деньги в конце месяца.
”
«Полицейские превратились в торговцев живым товаром. Они заинтересованы в том, чтобы отправить как можно больше людей на верную смерть. Это противоречит их основной функции.» — считает правозащитник Ева Меркачева.
Уголовно-процессуальный кодекс теперь обязывает объяснять всем задержанным от 18 до 65 лет возможность уйти на СВО.
Производство по делу приостанавливается, мера пресечения отменяется. Но если человек погибает или дезертирует, уголовное дело возобновляется. Бывший следователь Игорь Петров знает, как работает система изнутри.
”
«Начальство прямо говорит — нужно больше вербовать. Квоты есть у каждого отдела. Не выполнишь — лишишься премии или вообще работы.» — дополнил Петров.
Четыре триллиона рублей в год — это только начало. Потери растут, набор замедляется, а значит, придется платить еще больше. Школы и больницы могут подождать. СВО требует все новых людей и все больших денег.
