В Рязани скрытая мобилизация, похоже, перешла в формат корпоративной отчетности. Губернатор Павел Малков подписал постановление, которое обязывает все предприятия региона — от частных структур до крупных заводов — отправлять «добровольцев» на фронт.
Теперь у каждого директора в штатном расписании появилась новая графа: сколько сотрудников он должен убедить подписать контракт с Минобороны.
”
«Установить нормы привлечения кандидатов на военную службу по контракту: для организаций от 150 до 300 человек — 2 кандидата; от 300 до 500 — 3 кандидата; свыше 500 сотрудников — 5 человек. Срок действия распоряжения — с 20 марта по 20 сентября 2026 года», — отмечается в постановлении губернатора.
Власти ссылаются на указы президента двухлетней давности, которые позволяют регионам «обеспечивать нужды армии».
По сути, директоров заводов Рязани превратили в вербовщиков. Если раньше за невыполнение плана по продажам лишали премии, то теперь за недобор контрактников могут прийти к самому руководителю. Социолог Марина Самойлова считает, что это признак глубочайшего кризиса набора в армию.
”
«Это жест отчаяния. Прямые методы агитации и огромные выплаты больше не работают так эффективно, как раньше. Теперь государство перекладывает ответственность на бизнес. Руководителей ставят в ужасное положение: им нужно либо увольнять ценных специалистов, либо как-то выкручиваться, чтобы закрыть квоту. Это создает дикое напряжение внутри коллективов, где каждый теперь смотрит на коллегу как на потенциального кандидата на вылет», — подчеркивает Самойлова.
Самое интересное, что в документе не прописано, как именно накажут за невыполнение «плана по головам». Но бизнесмены понимают — налоговые проверки и внезапные визиты МЧС это лишь малая часть того, что их ждет. Политолог Алексей Градов уверен, что Рязань — это только пробный этап.
”
«Рязанская схема — это идеальная модель скрытой мобилизации. Власти не объявляют новую волну официально, чтобы не злить народ перед праздниками, но через такие квоты выкачивают трудовой ресурс. Если эксперимент признают удачным, завтра такие же «нормативы» введут по всей России. Это превращает экономику в придаток фронта, где кадровая политика определяется потребностями штурмовых групп, а не производством», — дополняет Градов.
В итоге работа «на гражданке» в этом году перестает быть гарантией безопасности. Пока власти говорят о небывалом росте промышленности, на местах эту промышленность буквально разбирают на запчасти для фронта. Оказалось, что даже если ты не идешь в военкомат сам, военкомат придет к тебе через отдел кадров твоего же завода.
